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Votre parcours professionnel chez INDELEC

Nouvel environnement de travail, nouveaux interlocuteurs et partenaires, nouvelles méthodes : votre arrivée chez INDELEC comporte une grande part de découvertes. Pour vous aider à y voir plus clair, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration avec une découverte des autres métiers. L’objectif : vous permettre de vous épanouir au plus vite dans vos nouvelles fonctions en vous faisant partager les autres métiers existants et en vous donnant tous les outils dont vous aurez besoin pour être autonome.

Votre intégration sera adaptée en fonction de vos attentes et de votre expérience et pourra varier d’un collaborateur à l’autre. Nous vous transmettrons au bout d’un mois, un rapport d’étonnement qui nous permettra d’avoir votre avis et, le cas échéant, de prendre des mesures correctives dans un but d’amélioration constante.

Votre parcours professionnel

Vous êtes l’acteur principal de votre évolution de carrière, et nous sommes à l’écoute de vos projets pour favoriser leur réalisation. Vous disposez pour cela d’un accompagnement individualisé grâce à l’entretien annuel organisé avec votre responsable tous les ans en début d’année. Au cours de cet échange, vous faites le point sur l’année écoulée et évoquez l’avenir. C’est le moment d’exprimer vos souhaits d’évolution, de mobilité géographique, et d’étudier les formations qui permettront d’accompagner ce changement.
Nous encourageons la mobilité entre nos filiales et entre postes et informons l’ensemble de nos collaborateurs des offres à pourvoir dans chacune d’entre elles.

Vos formations

Pour assurer votre développement professionnel et conserver votre expertise, il est indispensable de vous adapter en permanence à la technicité des produits, aux clients, ainsi qu’aux évolutions économiques, technologiques et sociales.

Et il est primordial pour INDELEC de garantir votre sécurité.

C’est pourquoi nous consacrons un effort important à la formation de nos salariés.

Nos objectifs en matière de formation professionnelle sont les suivants :

  • garantir la sécurité maximale des personnels travaillant dans des conditions spécifiques : formations habilitations électriques, travail sous haute tension, travail en hauteur, CACES engins de chantiers, sauveteurs secouristes du travail, gestes et postures , …
  • examiner les demandes de l’ensemble de nos collaborateurs par le biais des entretiens annuels
  • offrir des formations diversifiées dans des domaines variés tels que : le commerce, l’informatique/nouvelles technologies, le développement de soi, la sécurité, …
  • permettre l’évolution des compétences et le développement de nouveaux talents tout en restant fidèle à la Société.